✦ Acerca de Bloomder

Creado por un psicólogo organizacional con 30 años de trayectoria — no un equipo genérico de SaaS

La mayoría de las herramientas de encuestas de pulso hacen preguntas genéricas y esperan lo mejor. Bloomder fue diseñado desde cero por alguien que ha pasado tres décadas ayudando a las organizaciones a entender qué es lo que realmente hace que la gente prospere en el trabajo.

Nuestro fundador

Treinta años de investigación
volcados en cada pregunta

Sergio Naumov no fundó Bloomder para crear otra herramienta de RR. HH. La creó porque las herramientas que había visto durante tres décadas no hacían las preguntas correctas.

SN
Fundador · Consultor en Desarrollo Organizacional

"No puedes mejorar lo que no puedes medir — pero medir las cosas equivocadas es peor que no medir en absoluto."

30+
Años de consultoría
2
Libros publicados sobre cultura laboral
100s
Organizaciones evaluadas

De la investigación académica a un producto que tu equipo puede usar un martes por la mañana

Como maestro, investigador y autor publicado sobre cultura laboral, Sergio construyó un marco basado en evidencia: los atributos que realmente predicen el compromiso, la retención y la salud organizacional.

Luego hizo lo que pocos consultores hacen — combinó ese marco con tecnología moderna de encuestas, análisis impulsado por IA, y un flujo de trabajo pensado para líderes de RR. HH. y administradores escolares ocupados. El resultado es Bloomder: una encuesta de pulso que hace las preguntas correctas, las entrega al ritmo adecuado, y convierte respuestas sin procesar en decisiones que realmente puedes ejecutar.

Por qué existimos

La mayoría de las herramientas de pulso hacen preguntas genéricas.
Nosotros hacemos las correctas.

15Five, Culture Amp, Workleap — todas buenas herramientas. Pero sus preguntas fueron escritas para una audiencia genérica. Las nuestras están escritas para organizaciones que se toman la cultura lo suficientemente en serio como para medirla con rigor.

El cliente primero

Cada decisión de roadmap empieza con una conversación real con un cliente real. No lanzamos funciones porque un competidor las tenga — las lanzamos porque alguien a quien respetamos dijo que las necesitaba.

Confianza

Tus empleados comparten sus respuestas honestas con Bloomder. Protegemos esa confianza con cifrado en reposo y en tránsito, encuestas anónimas por defecto, y una postura de seguridad que con gusto documentamos.

Profesionalismo

Encuestas de pulso que se ven serias. Reportes que resisten una reunión de consejo. Plantillas respaldadas por investigación, no por una entrada de blog. Si no cumple con nuestro estándar, no se lanza.

Equipo directivo

Un equipo que contesta el teléfono

Sin fila de soporte offshore. Sin muro de triaje de Nivel 1. Cuando tienes una pregunta, hablas con alguien que en verdad puede resolverla — muchas veces la misma persona que construyó la función.

AP
Arístides T. Palma
Gerente de Operaciones
HV
Heriberto Varela
Gerente Comercial
OE
Omar Estrada
Gerente de Ingeniería
MG
Monserrat Gallegos
Administración y Finanzas
AP
Arístides Palma V.
UX/UI y Marketing

Además de un equipo completo de especialistas en ingeniería, diseño y soporte — disponible en Contacto.

Infraestructura

Infraestructura de nivel empresarial,
desde el primer día

Bloomder corre sobre AWS. Cada byte de la retroalimentación de tus empleados se almacena con los mismos estándares que usan bancos, hospitales y sistemas de RR. HH. de las Fortune 500.

Construido sobre AWS. Diseñado para generar confianza.

Despliegue multi zona de disponibilidad. Cifrado en reposo y en tránsito. Respaldos automatizados con redundancia geográfica. Sin atajos.

  • Cifrado AES‑256 para datos en reposo
  • TLS 1.2+ para todos los datos en tránsito
  • Respaldos diarios automatizados con redundancia geográfica
  • Controles de acceso basados en roles, con mínimo privilegio por defecto
  • Respuesta a incidentes con compromiso de notificación al cliente en ≤72h
Lee el panorama completo de seguridad →
AWS
Infraestructura en la nube
99.9%
Meta interna de disponibilidad mensual Una meta interna, no un SLA contractual — todavía no ofrecemos uno en ningún plan
AES‑256
Cifrado en reposo
≤72h
Notificación de brecha
Visión

Ser la plataforma #1 de encuestas laborales en el mundo

No porque queramos ser la más grande — sino porque queremos ser aquella en la que las organizaciones más confían cuando las respuestas realmente importan. Cada plantilla. Cada reporte. Cada conversación con un cliente. Al servicio de esa visión.

Somos un producto en etapa temprana dando la bienvenida a nuestros primeros clientes fundadores. Preferimos ganarnos los testimonios a inventarlos — resultados reales y casos de estudio con nombre irán apareciendo aquí conforme lleguen.

Descubre cómo se siente una encuesta de pulso respaldada por investigación

14 días gratis. Sin tarjeta de crédito. Configura tu primera encuesta en menos de 10 minutos.

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