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¿Cuál es tu eNPS, en realidad?

Ingresa cuántas personas te calificaron como detractoras, pasivas o promotoras, y mira tu Employee Net Promoter Score actualizarse al momento — junto con dónde queda frente a benchmarks publicados por industria.

Calcula tu eNPS

Basado en el Net Promoter System estándar de Bain & Company: 0-6 son detractores, 7-8 son pasivos, 9-10 son promotores. eNPS = % promotores − % detractores.

¿No tienes el desglose exacto de 0 a 10? Con tres conteos — cuántos fueron detractores, pasivos y promotores — basta.

Tu eNPS
0 respondientes en total
0% Detractores
0% Pasivos
0% Promotores

Cómo te comparas

Esto es investigación publicada, no otros clientes de Bloomder. Rangos consolidados de datos de Gallup, Culture Amp, Leapsome y SHRM (2022-2025). Es orientación, no una meta — tu propia tendencia a lo largo del tiempo importa más que tu posición frente a un sector.

El eNPS sigue la metodología estándar del Net Promoter System de Bain & Company aplicada a empleados. Las cifras por industria son rangos consolidados de investigación publicada por terceros, no un benchmark contra otros clientes de Bloomder, y los cuartiles son amplios a propósito — trátalos como un punto de referencia aproximado, no como una meta. Esta calculadora es solo para fines ilustrativos.

Qué significa el eNPS y cómo leerlo

El eNPS hace una sola pregunta — "¿Qué tan probable es que recomiendes esta organización como lugar para trabajar?" — en una escala de 0 a 10, y luego clasifica cada respuesta en una de tres bandas.

0-6

Detractores

Activamente insatisfechos. Una parte importante ya está buscando, y su opinión se difunde dentro y fuera de la empresa.

7-8

Pasivos

Satisfechos pero no comprometidos. No van a hablar mal de ti, pero tampoco van a rechazar una mejor oferta.

9-10

Promotores

Genuinamente entusiastas. Refieren candidatos, defienden a la empresa en público y se quedan en los momentos difíciles.

eNPS = % promotores% detractores
Los pasivos cuentan para el total, pero no se suman ni se restan. El resultado es un número entero de -100 a +100 — no un porcentaje.

No existe un puntaje "bueno" universal: el eNPS varía según la industria, el país y el tamaño de la empresa, así que un número absoluto por sí solo te dice muy poco. Lo que sí muestra bien es la dirección — si tu propio puntaje sube o baja — y la dispersión entre equipos. Un puntaje negativo significa que los detractores superan a los promotores; toma tu primera medición como línea base y evalúate contra ella, no contra una cifra que alguien más publicó.

¿Quieres el panorama completo, con la redacción exacta de la pregunta y sus limitaciones? Lee qué es el eNPS y cómo se calcula y benchmarks de eNPS por industria. ¿Quieres saber qué te está costando la rotación no gestionada? Prueba la calculadora de ROI de rotación.

¿Listo para darle seguimiento cada trimestre?

Bloomder calcula el eNPS en cada ronda, da seguimiento a la tendencia y lee los seguimientos de texto abierto por ti.

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