Entérate del pulso de tu equipo — cada semana
Bloomder envía encuestas automatizadas de 3 a 5 preguntas cada semana, detecta el burnout y el desapego a tiempo, y entrega insights de IA en lenguaje claro en minutos — no en meses.
"¿Qué tan manejable es tu carga de trabajo esta semana?"
De cero a insights en tres pasos
Elige una plantilla
Elige entre más de 50 plantillas de encuesta validadas por RR. HH. que cubren compromiso, burnout, liderazgo, bienestar y cumplimiento de NOM-035/OSHA. O crea la tuya desde cero.
Agrega a tu equipo
Sube los correos de tus empleados o invítalos manualmente. Las encuestas se envían automáticamente según tu calendario — semanal, quincenal o mensual. Los empleados responden de forma anónima a través de un enlace por correo.
Actúa sobre los insights de IA
Minutos después de que cierra la encuesta, la IA de Bloomder detecta anomalías, cambios de tendencia y miembros del equipo en riesgo. Recibe recomendaciones de acción en lenguaje claro — no necesitas un título en ciencia de datos.
Todo lo que tu equipo de RR. HH. necesita.
Nada de lo que no.
Envío automatizado
Configura un calendario una sola vez. Bloomder envía recordatorios, rastrea las tasas de respuesta y cierra las encuestas automáticamente. Cero esfuerzo recurrente para RR. HH.
Insights generados por IA
Claude AI analiza patrones en distintas dimensiones — satisfacción, burnout, liderazgo, cumplimiento — y redacta un reporte en lenguaje claro con pasos de acción.
Detección de burnout
Rastrea tendencias semana a semana en carga de trabajo, estrés e indicadores de desapego. Marca a los equipos en riesgo antes de que el burnout se convierta en rotación. Cómo funciona la detección de burnout →
Anonimato completo
Ningún resultado se revela para ningún grupo hasta que al menos 5 personas distintas hayan respondido — un límite de toda la plataforma que ningún administrador puede bajar. Los empleados responden con honestidad porque la dirección solo ve puntajes agregados.
Listo para NOM-035 e ISO 45003
Plantillas de cumplimiento integradas y documentación lista para auditoría para la NOM-035-STPS-2018 de México e ISO 45003 en EE. UU. Detalles de cumplimiento →
Más de 50 plantillas de RR. HH.
Compromiso, eNPS, prevención de burnout, onboarding, encuestas de salida, DEI, efectividad de gerentes, NOM-035, OSHA y más — todas validadas por investigación en psicología organizacional.
Segmenta tus resultados
Filtra los resultados por departamento, división o categoría, por separado o combinados — el mismo límite de anonimato k=5 aplica a cada vista filtrada, así que un segmento demasiado pequeño para proteger simplemente muestra datos insuficientes.
Más de 50 plantillas validadas por RR. HH.
Listas para enviarse hoy.
+ 26 plantillas más (y creciendo) dentro de la app, que cubren categorías académicas, de seguridad y de desempeño.
Escuchar con frecuencia no es un lujo — es medible
de los empleados encuestados más de cuatro veces al año reportan estar muy comprometidos — muy por encima de los que solo se encuestan una vez al año. La frecuencia en sí misma es una señal de que te importa.
Achievers Engagement Report
más probabilidad de sentirse empoderados para dar su mejor trabajo cuando los empleados sienten que su voz es escuchada — un impulsor directo de la retención.
Salesforce Research
menos rotación en unidades de negocio con compromiso en el cuartil superior — además de 23% más de rentabilidad y 78% menos ausentismo.
Gallup Q12 Meta-Analysis
Investigación independiente de la industria mostrada como contexto — los resultados dependen de tu organización y de cómo actúes sobre los insights.
Cumplimiento
ISO 45003 y NIOSH Total Worker Health
Documentación automatizada del monitoreo de riesgo psicosocial para empleadores en EE. UU., alineada con el estándar internacional ISO 45003 y el marco NIOSH Total Worker Health. Las encuestas de pulso de Bloomder crean un rastro de evidencia continuo que también respalda la debida diligencia frente a la Cláusula de Deber General de OSHA.
Detalles de cumplimiento →NOM-035-STPS-2018
Encuestas de riesgo psicosocial que cubren los 72 indicadores exigidos por la STPS de México. Reportes listos para auditoría incluidos. Obligatoria para todos los empleadores mexicanos, con identificación formal de factores de riesgo requerida a partir de 16 empleados.
Detalles de NOM-035 →Lanza tu primera encuesta hoy
Prueba gratis. Sin tarjeta de crédito. Menos de 10 minutos hasta tu primer insight.
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